Forprosjekt rekruttering til skogbruket i Norge har nå holdt på i ett år. Forprosjektet kom i stand på initiativ fra SKI og har hatt bred forankring i skogbrukets organisasjoner. Før jul gjennomførte forprosjektet en enkel nettbasert spørreundersøkelse blant skogsmaskinentreprenører i Norge.
Utfordrende å holde på arbeidskraften
Undersøkelsen viser at rekruttering i hovedsak skjer gjennom bekjente og via lærlinger. Omkring halvparten av respondentene svarer at rekruttering er vanskelig. På spørsmål om bedriften har hatt oppsigelser i løpet av de siste tre årene svarer 70 % ja. Av disse har 4 av 5 gått over i en annen bransje!
Forutsigbarhet og gode arbeidsforhold viktig!
Hva må så til for å gjøre skogbruket til en mer attraktiv næring å jobbe i? Svarene er ganske entydig: Langsiktig sikker tilgang på opprag året rundt er avgjørende. Videre trekkes det i undersøkelsen fram at arbeidsmiljøet og arbeidsbetingelsene må gjøres mer lik en ”vanlig” arbeidsplass. Faktorer som nevnes er fast arbeidstid, lønnsnivå, videreutviklingsmuligheter og sosial /faglig kontakt med kollegaer.
Workshop på Kongsberg 28. april
I samarbeid med ”Velg skog”-prosjektet i Hedmark og Skoglauget samt lokale arrangører, vil forprosjektet bidra til å arrangere en workshop om rekruttering på Kongsberg under NM i skogferdigheter 28. april. Arrangementet er en oppfølging av workshop’en som ble arrangert på Sønsterud i mai 2008, samt seminaret ”Rekruttering og omdømme, -skogbrukes hovedutfordringer?” på Honne august 2008. Workshopen vil ta utgangspunkt i kunnskapsgrunnlag og erfaringer til nå og fokusere på det viktigste framover: Handling!
Andre resultater
I tillegg til webundersøkelsen har vi i forprosjektet kartlagt og gått igjennom forskning og utredning om unges valg av utdanning generelt og rekruttering til skogbruk spesielt. Alle resultater vil bli presentert i en sluttrapport ved avslutning av forprosjektet i juni.
For mer informasjon, kontakt prosjektleder Eva Skagestad.
